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“對標趕超165”組團比拼②丨一季度工作怎么樣?市直人力社保系統開展“曬拼創”交流

  4月12日,市人力社保局召開一季度“對標趕超165”組團比拼活動和重點工作“曬拼創”會議。

  褚惠斌局長指出,自活動開展以來,全市人力社保系統上下同心、團結奮進,提出了“無申請直享”“智辦工傷”“中小企業集合年金計劃”等多項亮點舉措,爭取到了全省工傷現場會、就業服務標準化建設試點等,有力推進了人力社保工作趕超發展。

  同時,就下步如何推進“對標趕超165”組團比拼活動,褚惠斌局長強調要“抓緊改、迎頭趕”,并提出了四點要求:

  一要增強“退無可退”的危機感。拼爭搶創、大干苦干,全力謀劃特色亮點,力爭在全市當先進,在全省爭一流。

  二要增強“只爭朝夕”的緊迫感。全面提升干事創業激情和搶抓機遇意識,千方百計搶時間、抓進度、謀發展,爭取更多工作贏得先機、走在前列。

  三要增強“立說立行”的責任感。以“快、實、效”標準全力抓好“五個重點、十項行動”58項重點工作和“對標比拼”趕超措施落實,持續推動人社工作晉位升級。

  四要增強“爭創一流”的使命感。主動對接省廳、主動學習對標單位、主動指導縣(市、區),凝聚各方力量,推動工作落實。廣泛發動、積極宣傳,加強督查,通過“一月一通報、一季一曬拼、半年一考核、全年一總結”,形成“人人參與、人人爭先”的良好氛圍。

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